L’alcool au travail, mais que peut faire l’employeur qui se retrouve confronté à une telle situation, et c’est vrai que c’est très difficile de retrouver la réponse approprié, il ne suffit pas de sortir un éthylotest.
L’employeur peut tout de même interdire a tout salarié en état d’ivresse de rester dans l’entreprise au moment des faits, et il peut même refuser l’entrée.
Attention, l’employeur a tout de même des obligations légales concernant l’introduction de boissons à base d’alcool dans son entreprise : c’est interdit, sauf pour certaines boissons comme le vin, la bière, le cidre.
Cela n’interdit pas certains évènements comme les fêtes de fin d’année, ou le fameux pot de départ, mais il faut que les boissons correspondent aux boissons autorisées, vous pouvez sensibilisé les personnes en mettant à disposition gratuitement des éthylotests.
Dans tout les cas, le meilleur moyen de clore le sujet, c’est de mettre les choses bien à plat dans le règlement intérieur de l’entreprise, par ailleurs la possibilité de test par éthylotest doit également être mentionné.
Comment effectuer le contrôle de l’état d’ébriété d’un salarié ?
Il facile de contrôler les salariés qui conduisent des véhicules automobiles ou engins. Il faut savoir que les salariés peuvent contester le test d’alcoolémie soit en demandant une contre-expertise, soit en exigeant de passer un second test que ce soit avec un éthylotest jetable ou unéthylotest électronique.
Le médecin du travail a tout de même un rôle majeur à jouer dans sa capacité d’interprétation des aptitudes d’un salarié vis-à-vis de son poste de travail.
Dans certains cas, une fouille des salariés peut être justifiée et autorisée pour des raisons de sécurité collective. Mais attention concernant les armoires personnelles, elles ne peuvent être ouverte qu’en présence de l’intéressé.Le test avec un éthylotest électronique ou un éthylotest jetable est possible si il est prévu dans le règlement intérieur.
Dans ce cas, si le test est positif, il s’agit bien d’une base valable pour une sanction disciplinaire, qu’il faut asseoir sur un témoignage, seul le témoignage d’un client est jugé suffisant contrairement au témoignage d’un salarié.Il n’est pas impossible de demande aux forces de l’ordre, à la gendarmerie de venir constater le niveau d’alcoolémie d’un salarié.
L’ivresse du salarié ou la consommation d’alcool pendant le temps de travail peuvent constituer des motifs légitimes de licenciement, uniquement dans la mesure où le salarié en état d’ébriété ne peut pas exercer correctement son travail.
- Vgate OBD2 Scanner iCar2 OBDII Bluetooth Version Outil de Diagnostic Travail pour Android/PC appareil avec AUTOMÊMEFonctionne uniquement sur les appareils Android et Windows, ne fonctionne pas pour les appareils iOS/iPhone. Scanner OBD2 amélioré : avec plus de 3000 codes universels définis, le scanner Vgate Icar2 OBD2 est prêt à trouver presque tous les problèmes de voiture. Lire et effacer les codes d’erreur, éteindre MIL, afficher la situation du véhicule comme la température du liquide de refroidissement du moteur, l’état du carburant et plus encore, il connaît vraiment votre voiture Fonctions puissantes : lit et efface les codes d’erreur de voiture, affiche les données actuelles du capteur, y compris le régime du moteur, la valeur de charge calculée, la température du liquide de refroidissement, l’état du système de carburant, la vitesse du véhicule, la régulation du carburant à court terme, la pression du collecteur d’admission, l’avance de synchronisation, la température de l’air d’admission, les tensions du capteur d’oxygène/les garnitures de carburant à court terme associées, l’état du système de carburant. Scanner intelligent : 100 % original, et la version du firmware est V2.1. Petite taille, structure compacte. Compatible avec la fonction de veille automatique. Grande compatibilité avec les voitures : le scanner Vgate Icar2 OBD2 est adapté à toutes les voitures de 1996 et plus récentes vendues aux États-Unis, y compris toutes les voitures américaines, européennes et asiatiques. Prend en charge le protocole OBD-II : SAE JI850 PWM, SAE JI850 VPW, ISO9141-2, ISO14230-4 KWP, ISO 15766. 5-4 CAN (à l’exception des véhicules diesel, hybride et électrique). Garantie à vie : garantie de remboursement à 100 % ; garantie de remplacement à vie sans tracas avec un service client amical et professionnel. Cliquez sur le bouton orange pour acheter maintenant!
- Trousse de Premiers Secours Composée de 220 Articles avec Bandage, Packs de Froid Instantané, Sérum Physiologique et Couverture de Survie Isothermique220 Essentiels : Cette trousse de premiers secours contient 220 articles essentiels, parmi les plus importants tels qu’une couverture de survie, des pansements et compresses ou encore un tire-tiques. Durable et Légère : Ce kit de survie est extrêmement résistant. En effet, Le sac est compact et organisé et il comporte plusieurs compartiments avec un espace supplémentaire pour ajouter plus d’éléments en cas de besoin. Retrouvez exactement ce dont vous avez besoin quand vous en avez besoin et en toute facilité. Gamme Complète : Cette trousse de pharmacie contient une collection d’articles complète et adaptée pour répondre à toutes les situations. Le kit comprend plusieurs types de bandages, des couvertures d’urgence isothermique, des tampons oculaires stériles, des soulage piqures, des compresses froides et bien plus. Prêt en cas d’Accidents : Cette trousse de survie contient des produits qui peuvent faire toute la différence, à savoir : des lingettes antiseptiques, un masque d’urgence RCP, des couvertures d’urgence en aluminium, des ciseaux médical, des pansements, des gants médicaux, des tampons de gaze stériles, etc. Compact et Portable : La trousse peut être facilement rangée à la maison, dans la cuisine, la voiture, le bureau, la salle de classe ou même la caravane grâce à sa petite taille. Elle est parfaite pour un usage extérieur dont le camping, la marche, le vélo et la randonnée.